随着新学期新学年的如期到来，远恒佳教育集团着眼于教育的创新发展、高质量发展，早谋划、早部署，从培养优秀人才的角度开启教学改革，从办人民满意的高度为国育才。深圳市龙华中英文实验学校于8月28日-29日在多功能报告厅开展了多场次的教职工培训，培训在集团领导、特邀专家的指导下取得圆满成功。

本次培训内涵丰富，共开展了四个场次的报告会（研讨会）。

深圳市远恒佳教育集团董事长宋远标先生，首先对全体教师进行了题为《锐意新课程改革，着力高质量发展》的主题报告；在随后的培训里，宋远标董事长还对高中干部、教师作了《高中教育改革的实施与方法》的实操培训；对教辅人员及后勤职工开展了《做高品质的教育服务》的讲座。宋董事长的讲座高屋建瓴，既从理论高度作了高位引领，又从实践层面作了精要指导，为龙华中英文实验学校的高质量发展规划了蓝图。

全国名师、教改专家、深圳大学硕士生导师荆志强教授作了《回归教育本真，幸福地做老师——新课程背景下提质增效教育教学实践》的专题讲座。荆教授的讲座与董事长的思路不谋而合，让与会教师受益匪浅。

远标董事长的主旨报告，以分析中国教育改革的三大方向为引，重温了对干部、教师的工作要求，再次号召大家做一个“懂感恩、能用心、爱学习”的教育工作者。远标董事长对教育教学改革提出了基于创新的新要求，着重强调：作为一名教育工作者，要做学生的规划者、引导者、陪伴者；要从学生入校、穿着、课堂建立健全学生行为规范指引；要创新管理方式，做到“人人都是管理者”、“人人都是班主任”，为学生的成长成才提供全方面的教育引导和提升策略，促进每一位学子的成绩提升和生涯发展。

荆志强教授随即作了新课程背景下减负提质教学实践的主题报告。他认为，教师要少教，学生得多学，强调教学要“以生为本”、“生生为本”。要让学生学得快乐，让老师教得幸福，让教学成果让社会满意。提倡建设“激励课堂”，让课堂有趣、有序、有思、有效，达到学生“成长在前、成绩在后”的育人效果，让学生成绩的提升成为自然而然的结果。荆教授的讲座气氛热烈、互动频繁，赢得了与会干部、教师的阵阵掌声。

培训第三阶段，远标董事长结合龙华校校情，为高中干部、教师进行了专题培训。从90 分钟大课堂教学、行走探究课程、特长爱好课程、健康食育课程和特长专业生培养等五个方面作了专业且精要的指导。对教学方式的改变、高中三级管理方法、全员导师制和导学案教学、“先学后教、以学定教、当堂训练”的教学方法作了细致的指导。强调要以“做有品质的教育，做示范引领的教育”为目标，推动学校高质量发展。

2024年8月29日上午，远标董事长对学校教辅人员、后勤员工进行了专场培训。会上，对职工的工作职责进行了强化，强调全体员工要以学校为中心，人人都是管理者，人人都是服务员，"为师生员工提供高品质的教育服务和安全、后勤保障"。

职工培训会上，学校党支部邓木金书记从九个方面对开学后勤工作进行了布置。本次职工培训会，强化了责任、鼓舞了士气，增强了员工全心全意服务师生的信念。

新学期的培训会，进一步明确了建设优质课堂的任务、方法和路径，进一步强化了教职员工的责任感和使命感，进一步明确了学校高质量发展的目标和方向，为新学期新学年的工作开启了良好的开端。